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Ley de Presupuestos Generales del Estado 2016

05 Noviembre 2015

El pasado 30 de octubre, se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016 que entrará en vigor el 1 de enero de 2016 (Ley 48/2015 de 29 de octubre del 2015).
 
En otros años la Ley se aprueba a finales del año pero en esta ocasión y debido a las elecciones generales del próximo 20 de diciembre su publicación se ha adelantado.
 
De su contenido destacan, entre otras, las siguientes medidas laborales:
  • Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social. El tope máximo de la base de cotización queda fijado en 3.642 € mensuales un 1% más que el importe fijado en el 2015. Las bases mínimas se incrementarán en el mismo porcentaje en que aumente el salario mínimo interprofesional que aún está pendiente de publicación.
  • Baja el interés legal del dinero y el de demora. Quedando establecidos el interés legal del dinero en el 3% y el de demora en un 3,75%.
  • Se mantiene el IPREM. Quedando fijado en 17, 75 €, diarios 532,51 € mensuales y 6.390 € anuales.
  • Se mantiene la reducción de cuotas a la Seguridad Social en los casos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural, así como los casos de enfermedad profesional.
  • Empresas del sector turístico seguirán disfrutando de una bonificación del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes para los trabajadores fijos discontinuos.
  • Crédito anual de ayudas a la formación, no varía con respecto al 2015.
  • Se fija la fecha definitiva de entrada en vigor de la ampliación del descanso por paternidad hasta 4 semanas, entrará en vigor el 1 de enero de 2017.
 

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