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Tarifa plana para contrataciones indefinidas

10 Marzo 2014
100 eurosSon muchas las reformas publicadas por el Gobierno en los últimos años para la mejora de la situación económica dirigiendo sus políticas a la estabilización del mercado de trabajo y la creación de empleo.
 
El pasado 1 de marzo de 2014 se publicó en el BOE El Real Decreto-Ley 3/2014, de 28 de Febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, en el que se regula la que ya se conoce como “tarifa plana de 100€”. Esta tarifa plana reducida de las cotizaciones sociales por contingencias comunes se podrá aplicar en las nuevas contrataciones indefinidas, ya sea a tiempo completo o parcial, en los contratos celebrados entre el 25 de Febrero de 2014 y el 31 de Diciembre de 2014, siempre  que suponga creación de empleo neto.
 
Para poder ser Beneficiario de estas reducciones hay que cumplir una serie de requisitos como son:
  • estar al corriente en sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social,
  • mantener durante 36 meses tanto el nivel de empleo indefinido como el nivel de empleo total alcanzado con esta contratación,
  • no haber realizado despidos declarados judicialmente improcedentes, ni despidos colectivos, en los 6 meses anteriores a la celebración del contrato,
  • no haber sido excluida de los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo.
 
Con esta medida se pretende incentivar a los empresarios la contratación indefinida de trabajadores, reduciendo los costes sociales que soportan, y así reducir la tasa de paro.

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